122 Jobs for Business Administration & Management found
Sales Coordinator (Chemical division)ID:56398
5,000 MYR ~ 6,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
• To perform and organize general administrative duties including attending to customer's enquiries.• To handle documentation and business coordination for chemical and paper product trading.• To coordinate on import/export/offshore shipping operation, transactions, and L/C arrangement for chemical and paper products.• Contract input and realization input and realization input for Chemical and Paper Business.• To keep filing records updated, monitor receipt funds from customers, maintain proper accounting settlement to avoid over credit positions.• To handle logistic arrangements including vessel bookings, shipping instruction and cargo arrangement.• To liaise with suppliers/customers on shipping arrangement.
福利制度
- AL / MC
- Insurance
- Bonus
- Valuable training opportunities
etc
*All the benefits are subject to offered tier and positions, and details are all disclosed during the interview【設計/R＆Dマネージャー】家具製造（シニア歓迎求人）ID:56608
10,000 MYR ~ 20,000 MYRShah Alam工作内容
＜会社概要＞当社は日本のみならず世界的に幅広く利用されているオフィス家具の製造業です。製品の開発、設計を通して日本とローカルの生産現場とコミュニケーションを取りながら製品を形にしていただくお仕事になります！<業務内容>- 設計開発、2D・3D図面データ作成、製品立ち上げまでの工程管理、本社等との打ち合わせ。- 各種サプライヤーとの打ち合わせ、交渉、材料の原価計算- 試験・テスト計画の立案、評価、対策。- AutoCad、Solidworkを使用した図面作成による構想段階から生産段階までの試作品、改良品の作成- 部品表(BOM)マスタ作成、部品確認- マニュアル指導、梱包等、最終生産までの各種生産関連業務との連携。- 本社との連絡、事前準備、その他業務を円滑に進めるために必要な手配のサポート。- 金属プレス、プラスチック加工、アルミニウム、金型成形、組立、包装設計および操作に関する知識★魅力★・5年10年と長くお勤めの方が多く安定感のある職場環境です。・設計職として今までの技術を活かして、モノづくりに携われるお仕事です。
福利制度
■雇用形態：正社員
■給与：10,000 ～ 20,000RM/月（経験次第）
■勤務地：セランゴール州（シャーラム）
■有給休暇：年間14日間（2年毎に４日追加、最大20日間）
■食事代：55RM（月、Canteenでのcoupon支給）
■賞与：有
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り
その他の手当は委細面談。【 KL 】Credit & Marketing ExecutiveID:56609
3,900 MYR ~ 4,900 MYRBangsar工作内容
This Credit & Marketing role mainly focus on Industrial & equipment HP and mostly dealing with SME clients, business owners from various sectors and those clients recommended from our suppliers. The candidate doesn’t have to search new prospects but require to build up good relationship with suppliers to get the leads.• To market industrial hire purchase product to existing customers and new prospects.• To conduct site visit and Know Your Customer (KYC) on new applications and make recommendations with sound credit judgement to credit department.• To ensure assigned cases are followed up timely and ensure completion within stipulated time frame.• To develop and maintain good business relationship with existing and prospective customers and suppliers.• To conduct ongoing review on existing customers and assist in collections whenever required.• Plan and carry out more marketing activities to achieve the target in term of volume amount and number of clients.• Achieve sales and profit target.
福利制度
・Basic Salary = RM 3,500 - RM 6,000
・Allowances (RM 400)
・Handphone Allowance = RM 100
・Parking Allowance = RM 150
・COLA = RM 250
・Incentives (averagely RM 1~2k)
・Monthly Incentive
・Quarterly Incentive
・Insurance Bundle Incentive
(** subject to individual and branch sales performance)
・Business travel claim = RM 0.85/km (claimable when candidate visit client)
・AL: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
・MC: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
・EPF 16% contributed by company
・Long Service Award (5Y, 10Y, 15Y)
・Bonus : Year-end bonus and mid-year bonus
(** subject to company performance, average 3 months)
・Company Activities: Team Building, Annual Dinner, Overseas Company Trip【 PG 】Credit & Marketing Executive/Senior ExecutiveID:56261
2,800 MYR ~ 4,200 MYRBukit Mertajam工作内容
This Credit & Marketing role mainly focus on Industrial & equipment HP and mostly dealing with SME clients, business owners from various sectors and those clients recommended from our suppliers. The candidate doesn’t have to search new prospects but require to build up good relationship with suppliers to get the leads.• To market industrial hire purchase product to existing customers and new prospects.• To conduct site visit and Know Your Customer (KYC) on new applications and make recommendations with sound credit judgement to credit department.• To ensure assigned cases are followed up timely and ensure completion within stipulated time frame.• To develop and maintain good business relationship with existing and prospective customers and suppliers.• To conduct ongoing review on existing customers and assist in collections whenever required.• Plan and carry out more marketing activities to achieve the target in term of volume amount and number of clients.• Achieve sales and profit target.
福利制度
◆ Basic Salary = RM 3,500 - RM 6,000
◆ Allowances (RM 400)
・Handphone Allowance = RM 100
・Parking Allowance = RM 150
・COLA = RM 250
◆ Incentives (averagely RM 1~2k)
・Monthly Incentive
・Quarterly Incentive
・Insurance Bundle Incentive
(** subject to individual and branch sales performance)
◆ Business travel claim = RM 0.85/km (claimable when candidate visit client)
◆ AL: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
◆ MC: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
◆ EPF 16% contributed by company
◆ Long Service Award (5Y, 10Y, 15Y)
◆ Bonus : Year-end bonus and mid-year bonus
(** subject to company performance, average 3 months)
◆ Company Activities: Team Building, Annual Dinner, Overseas Company Trip【 JB 】Executive, Sales SupportID:56265
2,800 MYR ~ 4,000 MYRJohor Bahru工作内容
• Support and assist credit & marketing team.• Responsible in processing new and existing loan submission.• Assist in interviewing customers and request necessary document for loan processing.• Follow up any outstanding loan documents from customers.• Assist to carry out processing activities to achieve the team target in term of volume amount and number of clients.
福利制度
◆ Basic Salary = RM 2,800 - RM 4,000
◆ AL: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
◆ MC: <2Y 20D, 2~5Y 22D, >5Y 24D
◆ EPF 16% contributed by company
◆ Long Service Award (5Y, 10Y, 15Y)
◆ Bonus : Year-end bonus and mid-year bonus
(** subject to company performance, average 3 months)
◆ Company Activities: Team Building, Annual Dinner, Overseas Company Trip【通訳ポジション(製造部)】日系大手メーカー(上場企業/通勤送迎サポート/食堂付き)ID:56510
7,000 MYR ~ 10,000 MYRKelantan工作内容
<企業情報>1966年に創業した当社は世界的半導体グループ企業の一員として、高品質な電子部品を安定して供給しています。当社の製品は、タブレットやパソコンはじめ、DVDプレーヤー、オーディオ機器、ハイブリッド車などの車載用機器、さらには医療用・工業用電子機器など、民生機器から産業機器まで幅広い分野で活用されています。今回はマレーシア拠点にて社内会議や顧客との会議での通訳業務を行う候補者様を募集します！【主な業務内容】駐在員と現地社員及び顧客との間に入って通訳・翻訳頂きます。折衝や交渉などの業務はなく、あくまでも通訳・翻訳をご担当いただく形となります・社内会議での通訳（英語⇔日本語）弊社の日本HQおよび海外拠点とのWEB会議も含む製造、品質管理、生産管理、購買、経理にまたがって社内通訳をご担当いただきます。・顧客との会議での通訳（英語⇔日本語）主に品質管理、製造、納期調整などについての顧客との打合せ・各種資料、メール文の英訳/和訳契約書の確認や翻訳を頂きます。契約書作成や交渉などの業務はなく、あくまでも翻訳業務となります。社内標準書の翻訳も実施いただきます★魅力ポイント★・イオン系コンビニエンスストアがあります！・ドライバー付き社用車を共有にて利用可！・将来的な昇給あり！
福利制度
雇用形態：契約社員
■勤務時間：平日 8:00～17:00
■勤務地 ：コタバル 【ケランタン州】
■基本給与：RM7,000 ～ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動
(住宅手当込み)
■ボーナス：あり ※業績に応じる
■保険加入：あり : 所定のクリニックでRM1,000/年まで負担
■家賃手当：ありRM1,500/月手当支給
■社用携帯：あり
■出張手当：あり
■有給休暇：年8日～(2年目以降より付与)
■病欠休暇：年14日
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートあり
・社用車使用可(休日)
・3ヵ月に1度KLもしくはペナンへの往復航空券支給(入社2か月以降から使用可能)
・年1回日本までの往復航空券支給(連続する7日間の休暇を取得可能/契約更新=2年目以降で使用可)【営業＆アドミン】日系不動産会社(英語環境/成長環境)ID:55411
5,000 MYR ~ 8,000 MYRKota Damansara/Petaling Jaya工作内容
【企業紹介】ペナン・クアラルンプール・ジョホールバルに3拠点、約20年前からマレーシアでのロングステイのサポート事業を展開してきた企業です。また、マレーシア不動産のパイオニアとしてマレーシア不動産の魅力を日本に発信しています。不動産投資に関しては、日本オフィスと一体で購入後の物件管理、売却、更に現地税務問題までトータルサポートしています。今回は、営業兼総務のポジションでスタッフを募集します。【職務内容】物件／販売／ツアー(不随する事務処理含む)- 不動産の売買・賃貸に関する業務（内覧、代理店・弁護士・監督官庁との連絡、当該不動産の管理等- 日本人の新規顧客に対する販売と賃貸の見込みの作成- マレーシア不動産市場に関するあらゆる事務処理、最新のニュースの更新- PGオフィスのウェブサイトを管理・更新し、最新の不動産情報の提供- 所有者からの売買・賃貸物件に関する問い合わせ対応- お客様の物件の保守管理、リフォーム、不具合確認- リフォーム、空調サービス、配管工事など、潜在的なサプライヤーとそのサービスの調達と手配- 毎日のオフィススケジュール、アポイントメントや物件見学の手配- 運転手の手配、アポイントメント、スケジュール管理。- 当社が管理する物件の顧客口座の準備および監視。賃料、評価額、管理費、積立金、税金などの支払いに関する顧客への報告- 文書の日本語から英語への翻訳業務- インターナショナルスクール、ホテル、住宅、病院、観光地などの詳細の調査、内覧会の日程調整、ツアー関連商品の手配。一般事務- 一般事務の補助、サポート、電話応対。- その他、経営陣から適宜指示される業務の補佐★魅力ポイント・将来性高いマレーシア不動産を徹底的に学べます・マレーシア生活、留学、資産運用、保険等についても 学べます・KL以外にペナン、ジョホールバル、東京にもオフィスがあり、他の都市にも転勤可能です
福利制度
雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月(社内の判断により、延長される可能性あり)
■勤務時間：平日 9:00～18:00
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地 ：ペタリンジャヤ 【セランゴール】
■基本給与：RM5000～RM8000
※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり(業績に応じて、年２回支給予定)
■保険加入：あり(団体医療保険・生命保険)
■交通費 ：あり(自宅から会社までの通勤手当)
■出張手当：あり(国内・海外)
■有給休暇：
8日(入社2年未満)
12日(入社2年以上5年未満)
16日(入社5年以上10年未満)
20日(入社10年以上)
■病欠休暇：
14日(入社2年未満)
18日(入社2年以上5年未満)
22日(入社5年以上)
<その他>
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
社用車貸与：あり(業務のみ使用可)【コーディネーター職】日系会計事務所（英語力を活かせる/好立地/NYへ異動できる可能性あり）ID:54365
9,000 MYR ~ 15,000 MYRKL Sentral工作内容
＜＜会社概要＞＞当社は財務・会計や内部統制に関するコンサルティング、デューデリジェンスをはじめとする会計コンサルティングファームです。マレーシアにおいては2017年に新規設立。大手監査法人やコンサルティングファームでの幅広い業務経験や、金融機関における実務経験を有するメンバーが在籍し、アドバイサリーサービスを提供しています。日系企業の海外進出支援・国際税務のご相談・現地の関連企業のご紹介や現地情勢の情報提供などアジアでのネットワークが豊富なので、複数地域に進出されている企業様へ品質の高いサービスの同時提供が可能です。会計業務のご経験を活かしてお仕事をされたい方必見のポジションです。＜主な業務＞（１）マレーシア新規進出支援（２）税務アドバイザリー業務（３）会計顧問、BPO（４）会計監査（５）トランズアクション（６）IPO支援具体的には… ■ローカルスタッフから上がってくる記帳業務、税務申告業務、会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの確認 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応 ■外国人用ビザの申請サポート ■全体のクオリティマネジメント ■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務※業務内容については人員バランスによって多少変更のある可能性がございます。 専門性の高い実務よりは、ローカルのスタッフとお客様とのコミュニケーションサポートが主業務となります。★魅力★・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーと働けます・駅近、アクセスのよい好立地です・しっかりゴール設定のもと評価されるため昇給・昇格の機会が期待できます・ニューヨークに法人を設立しており、将来的に希望があれば異動できる可能性あり
福利制度
■基本給：RM 9,000 ~ RM 15,000（上限は特に設けておりませんので、経験により応相談となります。）
■交通費：RM100／月
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月
■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる
■有給：14日スタート（勤続年数によって変動）
■メディカルリーブ(MC)：年14日
■医療費負担：年間上限1,000MYR
■就労ビザサポート有
■昇給：年1回
■ボーナス：年1回（業績により変動）
■渡航費：相談可【バックオフィスアシスタントマネージャー】日系金融会社(KL中心地/要英語) ID:54068
8,000 MYR ~ 9,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
<企業情報>当社グループはオンライン証券・銀行・保険などの金融サービス事業やベンチャー企業への投資を主とするアセットマネジメント事業など金融事業を、日本国内およびアジアを中心とした海外で展開する金融コングロマリットです。当社グループの子会社・現地法人であるマレーシア拠点では、事業規模の拡大に際し、新しくバックオフィスのアシスタントマネージャーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】マレーシア現地法人のバックオフィス部門アシスタントマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。・マレーシア拠点の財務・経理、人事・労務、法務等のアドミン業務や予算策定、スタッフ業務サポート・管理ファンドと連携のうえ、管理ファンド・法人の資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告・日本本社と連携のうえ、管理ファンド・法人の財務・経理状況の報告やアドホック事項への対応・報告・提案★魅力ポイント★・少数精鋭の事業環境の中で高い裁量を持ってご活躍いただけます！・会社の中核となるポジションです
福利制度
雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月
■勤務時間：平日 9:00～17:45
■勤務地 ：KLCC 【クアラルンプール】
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■基本給与：RM8,000 ～ 9,000 ※経験値やスキルに応じて変動
■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約１か月分)
■保険加入：あり
■社用携帯：あり
■交通費 ：都度請求可能
■駐車場 ：請求可 ※出社時のみ
■有給休暇：
14日(入社2年以内),
17日(入社後2年以上～5年未満),
20日(入社後5年以上)
■病欠休暇：年間14日
<その他>
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートありSales Development Representative【 Japanese Speaker Position 】ID:56593
5,000 MYR ~ 10,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
SDRs play an increasingly vital role in today's competitive business landscape. They generate and qualify leads, schedule sales appointments, and maintain a consistent flow of opportunities for the company. Finding the right person for the job is crucial given the significant impact on your organization’s sales performance.We are seeking a highly motivated and results-driven Sales Development Representative to join our team. The Sales Development Representative plays a vital role in driving the success of our sales team by generating leads, qualifying prospects, and setting appointments for our sales executives. The successful candidate will be responsible for building relationships with potential customers and identifying their needs to help us grow our customer base.Responsibilities1. Prospecting and Lead Generation:・Identify and research potential clients within named accounts.・Utilize various tools and methods (cold calling, email campaigns, social selling) to generate leads.・Maintain and update lead information in the CRM system.2. Qualifying Leads:・Engage with potential clients to understand their needs and determine their fit with our solutions.・Conduct initial discovery calls to qualify leads before passing them to the BD.・Schedule meetings and product demos for BDs with qualified prospects.3. Collaborating with Business Development team:・Work closely with BDs to develop and implement targeted account strategies.・Ensure a smooth handover of qualified leads to BDs.・Participate in sales meetings and strategy sessions.4. Relationship Building:・Build and maintain relationships with potential clients through consistent follow-up and engagement.・Provide exceptional customer service and be a reliable point of contact for prospects.5. Performance Tracking and Reporting:・Track and report on lead generation and qualification activities.・Meet or exceed monthly and quarterly lead generation targets.・Provide feedback on lead quality and market trends to the sales team.
福利制度
・Basic Salary = RM 5,000 ~ RM 10,000
・Team Building Fund = RM 50 / head count / month
・Annual leave – 15 days per year (Pro-rated for new hire)
・Sick leave – 15 days per year
・Birthday leave – 1 day (To utilize during birthday month only)
・Parental/Child care leave – 3 days per year (Applicable for confirmed employee only)
・3 types of insurance – Group Hospitalization and Surgical (Covered for employee & dependent – inclusive coverage for Covid-19); Personal Accident Insurance; Term Life Insurance
・Contractual Bonus (13th month)
