REERACOENグループは、株式会社ネオキャリアグループの海外拠点として、 アジア10ヵ国において7,700以上のクライアント様の採用活動をご支援しております。
2011年に設立されたREERACOENは設立以来、求職者と企業の架け橋となり、 企業価値向上に貢献することを目指し取り組んできました。
Executive Search & Headhunting Service in REERACOEN
さまざまな社会的環境要因において事業活動が制限をされる中、 実績とネットワークを兼ね揃えた同業界のシニアマネージャー、ダイレクターなど 幹部人材のご依頼が増加しています。
当社では10年以上海外で培われた人材ビジネスのノウハウ、 求職者ネットワークを活かしエグゼクティブ人材のご紹介をさせていただきます。
Services available: Singapore, Malaysia, Thailand, Vietnam, Philippines
Our successful placements
Senior Project Manager
募集背景
増員
採用背景
コロナ渦以降、デジタル化が加速している中で注目されてきたサービスをより展開していくために、 開発経験に加えて日本語・英語の2カ国語をビジネスレベルでコミュニケーションが取れる新規開発のダイレクション担当の採用をご支援。
要因
特にシンガポールの場合、ビザ取得最低金額が高騰しているため、 現地のシンガポール人のバイリンガルの候補者や現地在住のビザ不要の日本人の方のご紹介が中心になります。 高い語学力と経験を兼ね備える非常に少ない母集団の中で、1ヶ月以内にマッチ度の高い人材を決定成功させました。
General Manager
募集背景
増員
採用背景
東証一部上昇している国内トップを誇る日系企業にて、 シンガポール拠点における将来的な現地化を見据えた現地のGMの採用をご支援。
要因
10年以上かつ業界経験をお持ちの日本語スピーカーという母集団の少ない中でのご紹介となりました。 面接だけではなく、会食をセッティングするなどプライベートな内容も踏まえ信頼を深められ、決定に至りました。
Sales Manager
募集背景
増員
採用背景
東証一部上昇企業にて、 フィリピン拠点の新規進出のための営業マネージャーの採用をご支援。
要因
競合他社様から営業・マネジメント経験を持つ方のスカウトに成功し、 採用決定につながりました。
お問い合わせ
人材採用にお困りの際は、以下フォームにご記入ください。
原則1営業日以内に弊社スタッフが連絡を差し上げます。
内藤 兼二
ネオキャリア海外事業本部長 REERACOEN Group Managing Director
立教大学卒業。2010年よりリクルートにて中国に赴任し事業拡大、ベトナム・タイ法人の立ち上げに貢献し、 アジア海外法人の企画責任者に従事。
2015年REERACOENに参画し、マレーシア法人を立ち上げ、18年より現職 ネオキャリア海外事業本部長に。
11年間アジアの人材マーケットに関わり、日系企業の人材支援を通して海外ビジネスの拡大に貢献してきた。
海外マーケットのネットワークを世界中に構築。 海外ならではの事情についてもグループの中でも随一の知識・経験を誇る。
平田 智夢
General Manager of Executive Search Division of Reeracoen Thailand
関西学院大学卒業。4年間日本での人材紹介会社での経験を経て、2015年 株式会社ネオキャリア 入社。
REERACOEN のベトナム拠点⻑として赴任。 BPO事業、人材紹介事業の管理者を兼務。
2015年10月よりREERACOENタイ(BKK) に赴任。(一時チョンブリ拠点での管理者も兼務)。
在タイ企業のべ300社へ、タイ人・日本人求職者500名以上の紹介実績あり。 製造業のハイレイヤー、マネージャークラスへの採用支援に強みをもつ。