17 Jobs for Consulting found
【会計・税務・M&A】リレーションマネージャー（海外出張あり！）ID:56206
15,000 MYR ~ 20,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
【企業内容】当社は日本のアカウンティング・ファームです。クライアントに身近な国際サービスを行うことをポリシーに国際企業の税務顧問をはじめ企業が海外に進出、撤退する際の業務支援、海外取引を含むM&Aなど数多くの国際サービスをご提供しております。近年、海外での日系企業によるM&Aの活発化やそれに付随する内部統制強化の動きを受け海外でのビジネスを拡大中であり、マレーシアを始めシンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシアにも展開し始めております。今回は、マレーシアでのリレーションマネージャーとしてのポジションを新規増員募集します。現在マレーシアにある世界的な会計コンサルファームのジャパンデスクの機能をしており日系大手・中小企業をクライアントに対応いただきます。国際的に活躍したい会計税務の専門家の方をお待ちしております。【業務内容】・日系企業のASEANへの進出サポート・記帳代行等のアウトソース業務・会計監査、税務申告サポート・内部統制支援業務・M&Aの際のデューデリジェンス※VISA取得までの間、日本にて研修可能具体的には...マレーシア、シンガポールのお客様を中心に会計税務の顧問業務を担当いただきます。マレーシア、シンガポール以外にも他国の内部支援業務やM＆Aの関連業務にも従事いただきます。お客様訪問をして関係性を築いてお仕事をご依頼いただくため、会計・税務知識のベースがあり人とのコミュニケーションがお好きな方を募集します。★魅力★・勤務時間は基本的には固定ですが、ご状況に応じて相談可能です。・現地提携先の会計事務所に日本人2名が常駐します。・当社の日本でのネットワークだけでなく、ローカル大手会計事務所のリソースも使い広いフィールドで挑戦できます！・大手としての立ち位置だけでなく成長段階にあるスタートアップとしてのフェーズを同時に体験できる！・対応できる業務の幅が広く、ジェネラリストとして様々な知識が修得できる！・クロスボーダーの案件によっては出張あり（海外出張は2か月に1回程度あります）
福利制度
■勤務時間：9：00-18：00（休憩12:00-13:00）
※状況に応じてフレックス出社可
■勤務地：クアラルンプール中心部
■休日：土日祝（シンガポールのカレンダーに準拠）
■月給：RM15,000～RM20,000
※ご経験に応じる
■賞与：夏・冬の2回支給（それぞれ月給1月分最低保証）
■有給休暇（年間) :15日
■傷病休暇（年間) :14日
■健康 / 医療保険：団体保険あり
■就労ビザ発行サポート：費用全額会社負担
■帯同ビザの申請サポート：費用全額会社負担
■インセンティブ：業績評価に応じて賞与に反映
■健康診断：費用全額会社負担
■会社携帯支給：あり
■残業：状況に応じてあり
■出張の有無：あり
■在宅、ハイブリット勤務：あり【経験者募集中】日系企業の会計コンサルタントID:56382
8,000 MYR ~ 10,000 MYRKL Sentral工作内容
＜企業情報＞当社は日系の会計税務コンサルティングファームです。クアラルンプールの中心に位置し、2013年から日本と海外を同時に扱うワンストップサービスをお客様に提供しています。世界中の主要国にグループ会社や高いクオリティを有するアライアンスパートナーを配置していますので、クライアントのためにプロジェクトを統括するワンストップサービスを提供することができるのが当社の強みです。＜募集ポジション＞ご経験にもよりますが、日系企業の問い合わせ窓口となり、・会計分野では、お客様の月次の会計報告、監査対応、記帳代行処理等会計業務全般、・セクレタリでは、顧客のライセンス申請のサポートや問い合わせ対応、外国人ビザの申請サポート・税務関連では、タックスヘイブン税制、移転価格税制、組織再編税制などの税務アドバイザリー業務の業務を行っていただける方を募集中です。★本ポジションの魅力★・日本人スタッフ、日本語が話せるスタッフが多く、初めての海外就業でも安心な環境です・ご自身の会計経理、税務経験に海外での専門知識を身に着け、キャリアアップが見込めます・在宅とオフィス半々の勤務体系です。オフィスは通勤しやすいKLセントラルにあります。
福利制度
月給 RM 8,000 - RM 10,000（ご経験に応じる）
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:30~17:30
■勤務地 ：KL Sentral
■医療費 ：会社負担 (試用期間後 / 上限有)
■有給休暇：14日（勤続年数により変動）
■傷病休暇 : 14日（勤続年数により変動）
■携帯電話：支給あり
■交通費 ：一部企業負担
■昇格チャンスあり
■賞与：業績に応じて支給あり（年1回）
<その他>
ビザ発行サポート有Ariba Senior ConsultantID:56677
9,000 MYR ~ 13,000 MYRDamansara Heights工作内容
• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements • Advise clients on leading practices and recommend best-practice processes and functions • Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state • Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform system configuration and tests• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover. • Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover. • Deliver projects involving SAP Ariba solutions (using agile delivery methodologies across different process areas.
福利制度
・AL: 16d
・MC: 22d
・Handphone Allowance = RM 50
・Medical Claim: Single RM 1,800, Married RM 2,250
・Hospitalization Leave = 60d
・Hospitalization Claim: up to RM 60k
・Season Parking: Paid on monthly reimbursement basis
・Fitness Allowance: Claimable up to RM 360 per quarter or RM 120 monthly
・Dental, Optical claim
・Regular Company Events: Sports Tournament, Outdoor Activities
・Bonus based on company and individual performance
・Access to fitness, dental, and optical benefits.
・Regular company events, including sports tournaments and community activities.FICO Support ConsultantID:56674
4,000 MYR ~ 6,500 MYRDamansara Heights工作内容
• To practice ‘Hou Ren Sou’, Japan’s cornerstone of effective communication and teamwork. • SAP Operations: Deliver high-quality support for SAP operations post-implementation, focusing on solutions for Japanese clients.• SAP FICO: Leverage expertise in SAP FICO and a solid understanding of Japanese business operations, including non-standard SAP add-on functionalities.• Analysis: Analyze and resolve operational challenges while proposing system enhancements to optimize performance.• Team Coordination: Collaborate with cross-functional teams to ensure the seamless integration of SAP processes.• Team Coordination: Act as a bridge between Japanese clients and internal teams to ensure expectations are met.
福利制度
・AL: 16d
・MC: 22d
・Handphone Allowance = RM 50
・Medical Claim: Single RM 1,800, Married RM 2,250
・Hospitalization Leave = 60d
・Hospitalization Claim: up to RM 60k
・Season Parking: Paid on monthly reimbursement basis
・Fitness Allowance: Claimable up to RM 360 per quarter or RM 120 monthly
・Dental, Optical claim
・Regular Company Events: Sports Tournament, Outdoor Activities
・Bonus based on company and individual performance
・Access to fitness, dental, and optical benefits.
・Regular company events, including sports tournaments and community activities.SD Support ConsultantID:56675
4,000 MYR ~ 6,500 MYRDamansara Heights工作内容
• To practice ‘Hou Ren Sou’, Japan’s cornerstone of effective communication and teamwork. • SAP Operations: Deliver high-quality support for SAP operations post-implementation, focusing on solutions for Japanese clients.• SAP SD: Leverage expertise in SAP SD and a solid understanding of Japanese business operations, including non-standard SAP add-on functionalities.• Analysis: Analyze and resolve operational challenges while proposing system enhancements to optimize performance.• Team Coordination: Collaborate with cross-functional teams to ensure the seamless integration of SAP processes.• Team Coordination: Act as a bridge between Japanese clients and internal teams to ensure expectations are met.
福利制度
・AL: 16d
・MC: 22d
・Handphone Allowance = RM 50
・Medical Claim: Single RM 1,800, Married RM 2,250
・Hospitalization Leave = 60d
・Hospitalization Claim: up to RM 60k
・Season Parking: Paid on monthly reimbursement basis
・Fitness Allowance: Claimable up to RM 360 per quarter or RM 120 monthly
・Dental, Optical claim
・Regular Company Events: Sports Tournament, Outdoor Activities
・Bonus based on company and individual performance
・Access to fitness, dental, and optical benefits.
・Regular company events, including sports tournaments and community activities.FICO Support ConsultantID:56676
4,000 MYR ~ 6,500 MYRDamansara Heights工作内容
• To practice ‘Hou Ren Sou’, Japan’s cornerstone of effective communication and teamwork. • SAP Operations: Deliver high-quality support for SAP operations post-implementation, focusing on solutions for Japanese clients.• SAP MM: Leverage expertise in SAP MM and a solid understanding of Japanese business operations, including non-standard SAP add-on functionalities.• Analysis: Analyze and resolve operational challenges while proposing system enhancements to optimize performance.• Team Coordination: Collaborate with cross-functional teams to ensure the seamless integration of SAP processes.• Team Coordination: Act as a bridge between Japanese clients and internal teams to ensure expectations are met.
福利制度
・AL: 16d
・MC: 22d
・Handphone Allowance = RM 50
・Medical Claim: Single RM 1,800, Married RM 2,250
・Hospitalization Leave = 60d
・Hospitalization Claim: up to RM 60k
・Season Parking: Paid on monthly reimbursement basis
・Fitness Allowance: Claimable up to RM 360 per quarter or RM 120 monthly
・Dental, Optical claim
・Regular Company Events: Sports Tournament, Outdoor Activities
・Bonus based on company and individual performance
・Access to fitness, dental, and optical benefits.
・Regular company events, including sports tournaments and community activities.【プロジェクトマネージャー】建設コンサルティング企業（高給/福利厚生充実）ID:56371
20,000 MYR ~ 30,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
<企業情報>当社は主にマレーシア及びベトナムにて建設コンサルティングサービスを提供しており、日系企業がASEAN地域で事業展開をする際の建設プロジェクトを手掛けています。土地探しから設計事務所探し、プロジェクト開始後の管理から現場管理まで対応しております。この度は日本人プロジェクトマネージャーの退職に伴い、マレーシアにおいて発注者の代理人として建設プロジェクトをマネジメントいただける方を募集いたします【主な業務内容】基本構想づくり/土地選定支援/設計図書の作成/建設会社の選定/進捗管理/現場監督など【物件種類】工場、物流倉庫、大型ショッピングセンター、コンドミニアムなど、すべての建設事業（ベトナムは工場・倉庫案件が多いです）【具体的には】●日系企業が進出される際の基本計画のサポート（基本計画、マスター工程、概算建設コストの作成アレンジ）●プロジェクトの発注戦略の策定及びクライアントへの提案●設計者選定の取仕切り、施工者選定（入札）の資料作成及び一切の取仕切り●設計コーディネーション●施工管理（契約管理、品質管理、安全管理、工程管理、コスト管理）●ペナン、ジョホールそのほか必要に応じ出張がございます。【代表例】-Kintetsu World Express (Malaysia) 近鉄エクスプレスグループ-Hitachi Transport System New Cold Warehouse Project 日立グループ-TOYO TIRE SERBIA NEW PLANT PROJECT 東洋タイヤグループ-AJINOMOTO(MALAYSIA)BERHAD NEW FACTORY PROJEC- 味の素グループ-マレーシアの日本大使館や日本国大使館大使公邸の建築診断
福利制度
■給与 ：RM20,000 - RM30,000 ※経験に応じる
■勤務時間：平日9:00 - 18:00
■試用期間：6か月
■SIMカード支給もしくはRM100/月
■民間傷病保険加入
■通勤手当
■出張手当
■医療手当(年間最大RM1,000)
■有給休暇 14日
■傷病休暇 14日
■健康診断（年一回）
<その他>
マレーシアへの片道航空券は企業負担
就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり【コーディネーター職】日系会計事務所（英語力を活かせる/好立地/NYへ異動できる可能性あり）ID:54365
9,000 MYR ~ 15,000 MYRKL Sentral工作内容
＜＜会社概要＞＞当社は財務・会計や内部統制に関するコンサルティング、デューデリジェンスをはじめとする会計コンサルティングファームです。マレーシアにおいては2017年に新規設立。大手監査法人やコンサルティングファームでの幅広い業務経験や、金融機関における実務経験を有するメンバーが在籍し、アドバイサリーサービスを提供しています。日系企業の海外進出支援・国際税務のご相談・現地の関連企業のご紹介や現地情勢の情報提供などアジアでのネットワークが豊富なので、複数地域に進出されている企業様へ品質の高いサービスの同時提供が可能です。会計業務のご経験を活かしてお仕事をされたい方必見のポジションです。＜主な業務＞（１）マレーシア新規進出支援（２）税務アドバイザリー業務（３）会計顧問、BPO（４）会計監査（５）トランズアクション（６）IPO支援具体的には… ■ローカルスタッフから上がってくる記帳業務、税務申告業務、会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの確認 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応 ■外国人用ビザの申請サポート ■全体のクオリティマネジメント ■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務※業務内容については人員バランスによって多少変更のある可能性がございます。 専門性の高い実務よりは、ローカルのスタッフとお客様とのコミュニケーションサポートが主業務となります。★魅力★・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーと働けます・駅近、アクセスのよい好立地です・しっかりゴール設定のもと評価されるため昇給・昇格の機会が期待できます・ニューヨークに法人を設立しており、将来的に希望があれば異動できる可能性あり
福利制度
■基本給：RM 9,000 ~ RM 15,000（上限は特に設けておりませんので、経験により応相談となります。）
■交通費：RM100／月
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月
■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる
■有給：14日スタート（勤続年数によって変動）
■メディカルリーブ(MC)：年14日
■医療費負担：年間上限1,000MYR
■就労ビザサポート有
■昇給：年1回
■ボーナス：年1回（業績により変動）
■渡航費：相談可【好待遇 / 資格・実務経験必須 / 要ビジネス英語 】設立から約5年の会計事務所で中核メンバーとして働く会計士を募集！ID:50796
15,000 MYR ~ 20,000 MYRKL Sentral工作内容
＜ 会社概要 ＞当社は財務・会計や内部統制に関するコンサルティング、デューデリジェンスをはじめとする会計コンサルティングファームです。マレーシアにおいては2017年に新規設立。大手監査法人やコンサルティングファームでの幅広い業務経験や、金融機関における実務経験を有するメンバーが在籍し、アドバイサリーサービスを提供しています。日系企業の海外進出支援・国際税務のご相談・現地の関連企業のご紹介や現地情勢の情報提供などアジアでのネットワークが豊富なので、複数地域に進出されている企業様へ品質の高いサービスの同時提供が可能です。マレーシアは立ち上げてまだ3年目のフェーズですので、やりがい、ご自身のキャリアにもつながる機会が多数ございます。海外×会計×少数精鋭メンバーで事業を作っていきたい！そんな方のご応募をお待ちしております。＜ 業務内容 ＞※立ち上げから約3年の会計事務所の中核メンバーとして、日系企業の問い合わせ窓口担当者となり幅広い実務作業を行って頂きます。（現地スタッフとの社内コミュニケーションや企業様の現地従業員とは英語でやり取りをします。）（１）マレーシア新規進出支援（２）税務アドバイザリー業務（３）会計顧問、BPO（４）会計監査（５）トランズアクション（６）IPO支援具体的には… ■記帳業務、税務申告業務 ■会計報告（月次）、監査対応、記帳代行処理などの会計業務全般 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応（セクレタリ業務） ■外国人用ビザの申請サポート ■全体のクオリティマネジメント ■ローカルスタッフによるチームとクライアント間のコーディネーション業務※業務内容については人員バランスによっては多少変更のある可能性もございますのでご了承ください。★魅力★・各国でキャリアを積んできた優秀なメンバーがいます。メンバーと切磋琢磨しながらキャリアをグローバルに移すチャンスあり！・マレーシアではまだ設立して5年程のため、裁量を持って働ける環境がございます。・駅近、アクセスのよい好立地！
福利制度
＜ 就業条件 ＞
■基本給与：RM15,000~ ※ご経験により応相談
■勤務時間：月～金／9:00～18:00
■試用期間：3ヶ月～6 ヶ月
■休日：マレーシア暦通り、法律に準ずる
＜ 福利厚生 ＞
■有給：14日
■メディカルリーブ（MC）：年14日
■保険加入有
■就労ビザサポート有
■年一回の昇給あり
■年一回のボーナスありSAP Consultant - (S4/HANA - PP/MM)ID:56577
16,000 MYR ~ 23,000 MYRKota Damansara/Petaling Jaya工作内容
We are seeking a highly skilled and motivated SAP S4/HANA PP/MM CoE Consultant to join our dynamic team. In this role, you will play a pivotal part in maintain template, driving the design, implementation, and continuous improvement of SAP solutions within our organization's finance and project systems landscape. Your expertise in SAP S4/HANA PP (Production Planning) and MM (Materials Management) will be essential in optimizing financial processes, enhancing project management capabilities, and ensuring compliance with industry regulations. This role will ensure that the CoE provides strategic direction, best practices, governance, and support for the implementation, optimization, and maintenance of these modules across the organization.Responsibilities:■ Solution Design and Implementation: Collaborate with stakeholders to gather requirements, design and configure SAP S4/HANA PP and MM modules, and implement solutions that align with business objectives and bestpractices.■ Process Optimization: Analyze existing processes, identify inefficiencies, and propose and implement SAP-based solutions to streamline operations and improve productivity.■ Strategic Alignment: Collaborate with stakeholders to align SAP strategies with corporate objectives and long-term plans. This ensures that SAP implementations support overarching business goals and are adaptable tofuture needs.■ Continuous improvement: Stay abreast of the latest SAP technologies and industry trends, identify opportunities for improvement, and recommend and implement enhancements to optimize system performance and functionality. Stay up-to-date with the latest SAP S/4HANA releases, innovations, and industry trends, and assess their potential impact on the organization.■ Template Governance and Standards: Establish and enforce governance processes, standards, and best practices for SAP PP/MM modules to to ensure consistency and control across all regional operations. This includes regular reviews and updates in line with evolving business and regulatory requirements. Develop and maintain documentation standards and their updates for configurations, processes.■ Compliance and Risk Management: Ensure that SAP solutions comply with relevant financial regulations and internal controls, minimizing financial risks.
福利制度
・Salary = RM 16,000 - RM 23,000 (Gross)
・AL = <2Y 15d, 2~5Y 19d, >5Y 22d
・MC = <2Y 14d, 2~5 18d, >5Y 22d
・Mobile Allowance = RM 100
・Transport Allowance = RM 450
・All business travel claimable
・Outstation Allowance (amount based on location)
・Overseas Allowance (amount based on location
・Mileage = RM 0.70 / km (within Klang Valley travel)
・Medical Claim = RM 10,000 / year (including specialist)
・Flexi Plan up to RM 1,000 (Including dental, optical, and productivity gadgets)
・Insurance: Tokio Marine (PA, Hospitalization)
・Company Activities: Annual Dinner (by division), Sport Carnival (for all Panasonic group companies)
・Mobile Phone Allowance (Upon confirmation)
・Dental, Vision, Outpatient, Group Hospitalization, etc.
