【招聘结束】 【面接1回のみ】【マレーシア在住の方を優先します】旅行予約代行会社のカスタマーサポートID:40738
该职位的招聘已结束
5,000 MYR ~ 6,000 MYRKL Sentral3个月以上前概述
薪资
5,000 MYR ~ 6,000 MYR
产业类别
Hospitality/Tourism & Leisure
工作内容
当社は在マレーシアの日系企業のお客様を中心に、出張や個人旅行の予約代行を行っております。
出張者のフライト・ホテル・現地の移動手段などをワンストップでトータルサポート。
お客様の殆どは日本の方となりますが、ホテルや航空会社等のやりとりは英語を使います。
また、時折、お客様のご旅行に添乗することもございます。
具体的なお仕事…
■電話やメールでのお問合せ業務
■ホテル、航空券、バス・タクシー・電車・催事チケットなど、多岐に渡る旅行商品の予約代行業務
■満室によるホテルキャンセルやフライト遅延・キャンセルなどのイレギュラー事態の対応
■団体客の添乗員として日本や他国へ動向していただく可能性もございます。
<就労時間>
平日 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00(シフト制)
土日 10:00~18:00
祝日 10:00~17:00
休日:月間8~9日、年末は、平均10連休程度
入社後は…
まずはカウンター業務から覚えていただき、徐々に慣れてきたらコーポレート担当をしていただきます。
長く勤めていただける方を優遇します!また、現在マレーシアにお住まいの方を大歓迎いたします。
<面接>
1回のみ。
※スカイプ面接不可。当社オフィスまでお越しいただく必要がございます。
资格
应征条件
■必須
学歴:4年制大学卒業以上(就労ビザ取得上の規制のため)
英語:コミュニケーションに支障のないレベル
経験:コールセンターなどのサービス業界出身者は尚可英文
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其他语言
English, Japanese
附加信息
福利制度
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工作时间
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假日
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职业类别
相关职缺
【営業】日系商社(福利厚生・コミッション充実/本社採用切り替えあり)ID:57006
7,000 MYR ~ 10,500 MYRKL Sentral职业类别
Sales(Corporate)
工作内容
<企業情報>当社は、中小企業のお客様に対して情報通信機器の販売、設置工事、保守、インターネットサービスの販売、及びLED照明などの環境関連商材の販売や電力の小売りを行う環境関連事業を行っております。 この度、マレーシア拠点でのビジネス拡大に際し、新しく営業メンバーとして共にビジネスを盛り上げていくことのできる人材を募集いたします。【主な業務内容】・マレーシアの日系企業に対する新規顧客の開拓営業(テレアポ、訪問・商談、アフターセールス業務)・業者との値段交渉、関係性構築・日本人顧客・クライアントとの見積もりや請求関連など確認・本社との連携タスク(会議・報告・その他事務的な手続きを含む)・各部門間の調整業務・在庫の管理や配達状況の進捗確認【補足事項】・新規顧客とのお仕事が多く、長期的な関係構築に注力していただきます(クライアントは主に日系企業)・新規の顧客開拓にご注力いただきたい意向です・将来的に国内出張(ペナン・ジョホール)が発生する可能性があります★魅力ポイント★・コミッション制度が充実しており、頑張った成果が報酬として支給されます
福利制度
・雇用形態:正社員
・試用期間:3ヶ月
・勤務時間:平日 8:30~17:30
・勤務地 :KLセントラル 【クアラルンプール】
・基本給与:RM7,000 ~ 10,500 ※経験値やスキルに応じて変動
・ボーナス:あり ※業績に応じる
・交通費 :負担あり
・出張手当: 負担あり
・有給休暇:12日
・病欠休暇:14日
<その他>
・片道航空券代は企業負担
・就労VISAサポートありCustomer Service & Operations ManagerID:57115
6,000 MYR ~ 8,000 MYRKL Sentral职业类别
Custmer support/service, Telemarketing, Other(Finance), Consultant(Other)
工作内容
1. Develop and implement customer segmentation strategies to enhance user experience and engagement.2. Oversee the daily operations of the customer service team, ensuring high efficiency and customer satisfaction.3. Monitor customer feedback and insights to drive continuous improvement in service quality.4. Lead and manage the customer service team, ensuring performance goals are met.5. Plan, organize, and execute platform campaigns, activities, and projects provided by headquarters.6. Analyse and optimize engagement strategies for platform-driven activities.
福利制度
- Annual Leave
- Sick Leave
- EPF, SOCSO, EIS coverage
- Statutory Public Holidays.
- Performance BonusLocal Sales Representative (Convenience Store Channels)ID:56870
4,500 MYR ~ 10,000 MYRSentul, Kepong, Segambut, Lembah Pantai, Seputeh, Bandar Tun Razak, Cheras, Bangsar, Mont Kiara, KL Sentral, Ampang, Damansara Heights, Klang, Port Klang, Ampang Jaya, USJ/Subang Jaya, Shah Alam, Cheras, Selayang Baru, Rawang, Taman Greenwood, Seri Kembangan, Banting, Sepang, Semenyih, Chow Kit, Pudu, Seri Petaling, Other Selangor District, Gelugur, Butterworth, Other KL District, Sungai Buloh, Bukit Bintang/KLCC, Setiawangsa/Titiwangsa/Setapak/Wangsa Maju, Bandar Sunway/Puchong, Bangi/Kajang, Kota Damansara/Petaling Jaya职业类别
Business Development, Sales(Corporate), Sales(Individual)
工作内容
Role Overview:Responsible for driving sales and expanding the company’s presence within key convenience store chains such as 99 Speedmart, DIY, and Econsave. This role will focus on market development, building relationships with store managers and buyers, and ensuring the successful distribution and sales of products in the convenience store sector. The ideal candidate will be proactive, results-driven, and possess a strong understanding of the retail industry.Key Responsibilities:1. Identify, approach, and establish partnerships with new and existing convenience stores (e.g., 99 Speedmart, DIY, Econsave) to drive product sales,2. Build strong relationships with key decision-makers within the retail industry, including store managers, buyers, and distributors.3. Drive product placement and visibility within the convenience stores to ensure maximum exposure. 4. Negotiate favorable terms with stores to secure product placements and ensure consistent stock levels.5. Monitor sales performance within stores and address any issues related to product placement or customer demand.6. Set and achieve monthly, quarterly, and yearly sales targets and objectives. 7. Provide detailed reports on sales performance, competitor activity, and customer feedback to senior management.8. Work with stores on executing promotional offers to drive foot traffic and increase sales.9. Conduct regular market research to stay updated on trends, competitor activities, and customer needs withinthe convenience store market.10. Maintain accurate and up-to-date records of sales activities, customer information, and product performance.
福利制度
- Annual Leave 8 days
- Medical Leave 14 days
- Public Holiday 15 days
- Fixed Allowance
- Mileage Claim
- Salary increment and bonus【Japanese Speaker】Sales ExecutiveID:56579
7,000 MYR ~ 7,500 MYRKL Sentral职业类别
Sales(Corporate)
工作内容
• Develop direct corporate customers for Recomm business such as copy machine, LED light , air conditioner • Develop sales strategies to penetrate to various market segments• Develop relationships with prospects and recommend solutions• Process customer order and follow up with delivery • Conduct professional presentations and product demonstrations Manage relationships with clients by providing support and solutions • Collect, analyze, and summarize sales and market information• Work closely with internal and external channels to meet company business objectives- follow up delivery schedule with customers & suppliers.- Call to Client to get information about current situation of Client and for Promotion(No Target)- Monitor inventory, prepare inventory report.- Issue delivery order , Invoices, Data entry into company system…..etc- Reported sales manager (Japanese)- any related tasks for Admin
福利制度
- Performance bonus (depending on the company's performance)
- EPF, SOCSO, EIS provided
(13% (for salary RM5K and below); 12% (for salary more than RM5K))
- AL : 12 days
- MC : 14 days
- Incentive
- Medical is reimbursed to staff based on claim basis, and limited to RM100 per month.