148 Jobs for Kuala Lumpur found
【会計・税務・M&A】リレーションマネージャー（海外出張あり！）ID:56206
15,000 MYR ~ 20,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
【企業内容】当社は日本のアカウンティング・ファームです。クライアントに身近な国際サービスを行うことをポリシーに国際企業の税務顧問をはじめ企業が海外に進出、撤退する際の業務支援、海外取引を含むM&Aなど数多くの国際サービスをご提供しております。近年、海外での日系企業によるM&Aの活発化やそれに付随する内部統制強化の動きを受け海外でのビジネスを拡大中であり、マレーシアを始めシンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシアにも展開し始めております。今回は、マレーシアでのリレーションマネージャーとしてのポジションを新規増員募集します。現在マレーシアにある世界的な会計コンサルファームのジャパンデスクの機能をしており日系大手・中小企業をクライアントに対応いただきます。国際的に活躍したい会計税務の専門家の方をお待ちしております。【業務内容】・日系企業のASEANへの進出サポート・記帳代行等のアウトソース業務・会計監査、税務申告サポート・内部統制支援業務・M&Aの際のデューデリジェンス※VISA取得までの間、日本にて研修可能具体的には...マレーシア、シンガポールのお客様を中心に会計税務の顧問業務を担当いただきます。マレーシア、シンガポール以外にも他国の内部支援業務やM＆Aの関連業務にも従事いただきます。お客様訪問をして関係性を築いてお仕事をご依頼いただくため、会計・税務知識のベースがあり人とのコミュニケーションがお好きな方を募集します。★魅力★・勤務時間は基本的には固定ですが、ご状況に応じて相談可能です。・現地提携先の会計事務所に日本人2名が常駐します。・当社の日本でのネットワークだけでなく、ローカル大手会計事務所のリソースも使い広いフィールドで挑戦できます！・大手としての立ち位置だけでなく成長段階にあるスタートアップとしてのフェーズを同時に体験できる！・対応できる業務の幅が広く、ジェネラリストとして様々な知識が修得できる！・クロスボーダーの案件によっては出張あり（海外出張は2か月に1回程度あります）
福利制度
■勤務時間：9：00-18：00（休憩12:00-13:00）
※状況に応じてフレックス出社可
■勤務地：クアラルンプール中心部
■休日：土日祝（シンガポールのカレンダーに準拠）
■月給：RM15,000～RM20,000
※ご経験に応じる
■賞与：夏・冬の2回支給（それぞれ月給1月分最低保証）
■有給休暇（年間) :15日
■傷病休暇（年間) :14日
■健康 / 医療保険：団体保険あり
■就労ビザ発行サポート：費用全額会社負担
■帯同ビザの申請サポート：費用全額会社負担
■インセンティブ：業績評価に応じて賞与に反映
■健康診断：費用全額会社負担
■会社携帯支給：あり
■残業：状況に応じてあり
■出張の有無：あり
■在宅、ハイブリット勤務：あり【経験者募集中】日系企業の会計コンサルタントID:56382
8,000 MYR ~ 10,000 MYRKL Sentral工作内容
＜企業情報＞当社は日系の会計税務コンサルティングファームです。クアラルンプールの中心に位置し、2013年から日本と海外を同時に扱うワンストップサービスをお客様に提供しています。世界中の主要国にグループ会社や高いクオリティを有するアライアンスパートナーを配置していますので、クライアントのためにプロジェクトを統括するワンストップサービスを提供することができるのが当社の強みです。＜募集ポジション＞ご経験にもよりますが、日系企業の問い合わせ窓口となり、・会計分野では、お客様の月次の会計報告、監査対応、記帳代行処理等会計業務全般、・セクレタリでは、顧客のライセンス申請のサポートや問い合わせ対応、外国人ビザの申請サポート・税務関連では、タックスヘイブン税制、移転価格税制、組織再編税制などの税務アドバイザリー業務の業務を行っていただける方を募集中です。★本ポジションの魅力★・日本人スタッフ、日本語が話せるスタッフが多く、初めての海外就業でも安心な環境です・ご自身の会計経理、税務経験に海外での専門知識を身に着け、キャリアアップが見込めます・在宅とオフィス半々の勤務体系です。オフィスは通勤しやすいKLセントラルにあります。
福利制度
月給 RM 8,000 - RM 10,000（ご経験に応じる）
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
■勤務時間：平日 8:30~17:30
■勤務地 ：KL Sentral
■医療費 ：会社負担 (試用期間後 / 上限有)
■有給休暇：14日（勤続年数により変動）
■傷病休暇 : 14日（勤続年数により変動）
■携帯電話：支給あり
■交通費 ：一部企業負担
■昇格チャンスあり
■賞与：業績に応じて支給あり（年1回）
<その他>
ビザ発行サポート有【広告営業マネージャー 】メディア業界（幅広い業界との交流、経験が積める業務です！）ID:56130
9,000 MYR ~ 12,000 MYRMont Kiara工作内容
＜会社・職務概要＞当社は、マレーシアでフリーペーパーの制作を行っている会社です。この媒体は、マレーシアでの生活をより楽しく豊かにすることを目的とした生活情報誌で、実用的で生活に役立つ情報を提供します。性別や世代を問わず多くの読者に支持されており、広告効果を期待する企業にとっても信頼される日本語媒体を目指しています。＜広告営業マネージャーのミッション＞組織全体の受注から制作、掲載後のフォローをマネジメント業務を担っていただきます。営業部4名のマネジメントしていただきながら、組織全体の売上を達成していただきます。【マレーシア・在留している方のサポート】当社は、マレーシアに在住している方や日本からの短期滞在者向けに、生活情報誌の企画・制作・発刊を行っています。現地でのビジネスや販売促進の支援を通じて、マレーシアと日本を繋ぐサポートを提供しています。現場で自発的にいろいろなことにチャレンジいただける方を募集します！具体的には。。。？ -営業から企画まで、幅広い仕事に携わって頂く仕事内容となります -レストラン、美容、レジャー等、マレーシアに在住している日本人向けに情報収集を行い、地域に特化したフリーペーパーにて配信 -お客様の要望に適した提案をし、社内の編集部と協力して広告を作成 します。 -社内スタッフのマネジメント -その他諸々 〈職務内容〉1. クライアントリレーションシップ管理・マレーシアの日系企業や現地企業との関係構築・既存クライアントのフォローアップと新規クライアントの開拓2. 広告戦略の立案と提案・当社の特性を活かした効果的な広告提案・クライアントの要望に応じた広告デザインやコンテンツ制作・キャッチコピー作成やインタビューの実施3. 顧客とデザイナーの調整・クライアントの要望をデザイナーに正確に伝え、デザインコンセプトを共有します。・デザイン制作の進行状況を確認し、必要に応じてクライアントにフィードバックを提供します。・クライアントからの修正依頼や意見をデザイナーに伝え、最終的なデザインが顧客の期待に沿うよう調整します。4. 受注から掲載後のフォローまでの一貫した管理・広告掲載の受注処理・広告原稿の作成支援と校正・掲載スケジュールの管理と調整・掲載後のクライアントへのフィードバック5. マーケティングコンサルティング・クライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案・マレーシア市場に関する情報提供と分析6. 営業目標の達成・個人および部門の売上目標の達成・営業活動の報告と分析7. チーム管理・営業チームの育成や業務管理を行い、目標達成に向けた指導を行います。〈魅力ポイント〉・すぐにでもマレーシアで働きたい方大歓迎・社長や経営者の方とイベントや会食を通して人脈の幅を広げ、成長したい方・営業目標を達成すればをコミッションを支給。実績が反映されます。・お客様先に行くときはグラブ（タクシー）を使って行くので、運転不要です
福利制度
■雇用形態：正社員
■勤務時間：9:00-18:00
■試用期間：3か月
■給与 : RM 9,000 - RM 12,000
■試用期間：3か月
※土日祝：基本はオフですが、イベントなどに参加することがある
■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる
■勤務地：クアラルンプール
■交通費負担： 有
■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり
■有給休暇：10日スタート（年次ごとに追加）
■病床休暇：12日
■医療保険：あり
■渡航費：なし
■ボーナス：業績に応じて支給【インテリアデザイナー】日系デザイン会社（英語力を活かして働ける/出張あり）ID:53213
11,000 MYR ~ 14,000 MYRBukit Bintang/KLCC工作内容
＜＜企業情報＞＞イタリアからラグジュアリーブランドの日本進出に合わせて設立したインテリアデザイン事務所です。東京本社の他にシンガポール、香港、上海、ミラノ、パリ、ニューヨーク、ロサンゼルスに支店を持ち、マレーシアではタイやインドネシアなどを含む東南アジア全体のプロジェクトを手掛けています。商業施設、オフィス、百貨店、高級ホテルやレジデンスなど幅広い案件に携わることができます。【お仕事内容】受注した東南アジアエリアの商業施設、オフィス、百貨店小売りや高級ホテル等のインテリアデザイン設計を担当します。プロジェクトの全工程を通して、日本本社とマレーシアのスタッフ、ローカルの施工会社等と協業します。・基本計画：コンサルタント、コンセプト・アイディア作成・基本設：図面、３Ｄモデル作成（Auto CAD, SketchUp）・実施設計：テクニカルマター、施工会社とコミュニケーション、マテリアルの選定や調整・現場の監修：プロジェクトにつき現場コーディネート出張（月1回、2泊3日程度。）国内：ジョホールバル、ペナン、ランカウイ等、国外：マニラ、ジャカルタ、バンコク等。出張費は精算可能。交通機関利用のため、車の運転は不要です。★本ポジションの魅力★・マレーシア法人でローカルスタッフと密に働けるデザイナーの採用となります。東南アジアのラグジュアリーレベルのクライアントのプロジェクトに携わることができます。・この先も経済成長が期待される東南アジアで、面白さとやりがいのあるプロジェクトが増えていく中でご経験が積めます。・メインは商業施設、ショッピングモール、オフィス、小売り等ですが、ホテルやレジデンスなども手掛けており、一社に在籍しながら多様な仕事ができる点は、他のデザイン事務所にはない魅力です。
福利制度
基本給与: RM9,000ーRM11,000（ご経験に応じる）
■勤務時間：平日9:30-18:00
■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月
■就労VISAサポート：あり（費用会社負担）
■帯同ビザサポート：あり（費用会社負担）
■有給休暇：8日（2年目以降10日）
■病床休暇：14日
■医療費補助：あり（病床休暇時の診察代精算可）
■勤務地：Bukit Bintang/KLCCエリア
■家賃手当 : RM2,000-RM3,000（ご経験による）
■会社携帯支給：あり
■渡航費用：あり（費用会社負担）Senior Specialist - Risk GovernanceID:56691
7,000 MYR ~ 11,000 MYRBangsar工作内容
Responsible for effectively managing the relevant risk types to minimize the risk exposure, its customers and employees. It is also the function’s responsibility to ensure that a strong risk culture is embedded across the business.- Design and ongoing improvement of the risk management framework including the associated controls and processes.- Establish and develop an early risk identification process with corresponding risk metrics / risk indicators.- Evaluation of the risk exposure and development of mitigation measures.- Continuous monitoring of the effectiveness of the mitigating controls, further development of existing risk indicators and risk metrics.- Target group oriented regular consolidated risk reporting.- Aligning and interlinking the existing incident management and escalation process to relevant processes and tabletop exercises within the group.- Continuous monitoring of the relevant regulatory and legal requirements for risk management relevant for the financial services sector .
福利制度
- Annual leave
- Sick leave
- Paternity leave
- Maternity leave
- Compassionate leave
- Marriage leave
- Hybrid working style
- Flexible Spending
- Dental
- Performance bonus
- Group Hospitalization & Surgical
- Group Term Life
- Group Personal Accident
- Outpatient & Specialist benefit, Annual Claim Limit
- EPF contributionSales Executive(Home-Based)ID:56692
5,000 MYR ~ 8,000 MYRPutrajaya/Cyberjaya, Sabah, Sarawak, Labuan, Perlis, Perak, Kelantan, Terengganu, Pahang, Malacca, Sentul, Kepong, Segambut, Lembah Pantai, Seputeh, Bandar Tun Razak, Cheras, Bangsar, Mont Kiara, KL Sentral, Ampang, Damansara Heights, Klang, Port Klang, Ampang Jaya, USJ/Subang Jaya, Shah Alam, Cheras, Selayang Baru, Rawang, Taman Greenwood, Seri Kembangan, Banting, Sepang, Semenyih, Chow Kit, Pudu, Seri Petaling, Other Selangor District, Kulim, Sungai Petani, Tanjung Tokong, Tanjung Bungah, Gelugur, Georgetown, Jelutong, Air Itam, Bayan Lepas, Bayan Baru, Batu Maung, Bukit Jambul, Perai, Sebarang Jaya, Butterworth, Bukit Mertajam, Simpang Ampat, Juru, Nibong Tebal, Bukit Minyak, Batu Kawan, Port Dickson, Mantin, Nilai, Johor Bahru, Muar, Senai, Batu Pahat, Other KL District, Other Negeri Sembilan District, Pasir Gudang, Other Johor District, Pontian, Segamat, Tangkak, Kluang, Kota Tinggi, Kulai, Mersing, Tebrau, Iskandar Puteri, Bukit Gambir, Skudai, Nusajaya, Gelang Patah, Plentong, Pengerang, Ulu Tiram, Larkin, Sungai Buloh, Bukit Bintang/KLCC, Setiawangsa/Titiwangsa/Setapak/Wangsa Maju, Bandar Sunway/Puchong, Bangi/Kajang, Kota Damansara/Petaling Jaya工作内容
Providing "Probe Card" for wafer's electrical characteristic inspection, testing equipment "Tester", "Test Socket" for characteristic inspection after packaging, "Wafer Probe" for evaluation/analysis during development stage.Improve productivity and quality by reliable inspection/measurement technology.MJC supports the enhancement of quality, performance, and reliability of rapidly and continually evolving electronic devices.Competitors: Yokowo(Japan), Johnstech(UA)Main customers: Samsung Electronics Co.,Ltd、Micron Memory Japan、Renesas Electronics Corporation、Toshiba、Intel Corporation、Micron semiconductor Asia Pte.Ltd.、Fujitsu、Mitsubishi-Ele、Nan Ya Technology Corporation、Innolux CorporationWork from home as there is no office in Malaysia. There are 2 clients in KL and 5 clients in Penang.KL: On Semiconductor, NXP(Motorola)Penang: ASETo visiting SG office for meeting one time per 2 months-Work by own.-Basically will be selling Probe Card, Package Probe (Test Socket), Handler, Tester-Assist in client's inquiries.-Report to Singapore.-To promote the company and to prospect for new customers-To build and maintain good rapport with customers-To understand customers' requirements and work together
福利制度
-Monthly salary RM5000-RM8000 depends on your experience
-Car Allowance
-Bonus
-Trip allowance(Basically in Malaysia)Full Stack Developer Cum WSO2 Identity Server Specialist (Java Springboot)ID:56688
15,000 MYR ~ 20,000 MYRBangsar工作内容
・Participate in requirement, design, implementation, testing and support of financial system, which include features enhancements, new functionalities, and back-end systems integration.・Define and manage resource plan together with the Project Manager aligning to the project schedule.・Plan and drive the project’s technical execution to achieve the committed scope and timeline.・Monitor and report technical execution progress as well as all technical issues, risk or mitigation plan in a timely manner.・Ability to co-ordinate multi-teams (e.g. customers, internal functional and technical SMEs), to understand business requirements, technical design and preparing of technical specifications.・Assist in estimation of efforts and timescales for tasks delegated to the team.・Write unit test and do code coverage・Contribute to design/code reviews for quality assurance and conformance to company’s standards / guidelines.・Hands-on participate in development and bugs fixing.・Commit to continuous improvement and refinement of company’s methodology and delivery.・Consistently provide technical guidance and develop team members, with strong technical knowledge and skills.・Responsible for forward resource management, team building and staff career growth.
福利制度
・Basic Salary = RM 15,000 ~ RM 20,000
・Bonus: Around 2 months salary
・Cell phone allowance: RM 60 per month
・Medical claim: Maximum RM 3,200 per year
・Annual leave: 14 days
・MC: 14 daysMarketing & Sales Executive(KL)ID:56686
4,000 MYR ~ 6,300 MYRMont Kiara工作内容
• Provide excellent service to existing account to generate revenue for the company.• Assist direct line manager to achieve sales target and company goals• Meet regional sales objectives by forecasting requirement• Track monthly sales objectives with new and existing project• Prepare monthly sales report with sales data and projects update to HQ• Develop and implement sales strategies on best routes to achieve Business development• Managed the sales operation of the firm to accomplish business strategy goals• Keep in close contact with clients to identify new opportunities, addressing customer issues, queries, and requirements• Participate in conferences, group meetings, and exhibitions to deliver presentations on customer sites• Monitored payment status (credit control), stock control, delivery status and shipping arrangement for oversea clients• Other ad-hoc duties assigned from time to time basis.• Business trip for Melaka, Johor
福利制度
(No overtime pay & non-commissioned sales)
- EPF, SOCSO
- Free car park
- Bonus 2 month + performance
- Monthly travel allowance of RM 150 will be given for employee
Monthly vehicle allowance RM 100 will be given to for employee
- Expenses incurred during business trip are claimable (Have to comply with company policies)
- Mileage claim RM 0.60/km
- All can be claimable. Cover whole Malaysia,Outsource Administrative SupportID:56687
3,000 MYR ~ 5,000 MYRKL Sentral工作内容
Job scope includes but not limited to- Provides administrative support for clients- Maintains physical and e-filing systems- Prepare sales report for clients- Online banking payment- Submission to SSM, EPF, SOCSO, DBKL, other authority, etc- Liaise with bank for open bank account document- Any other ad-hoc task as assign
福利制度
Salary Package : RM 3,000 - RM 5,000
includes
- transportation allowance
- fixed phone allowance
* Allowance will be subject to offered position
- MC:14 days
- AL:14 day
- Bonus : once a year subject to the company performance
- Medical benefit : Claim based (annual limitation)Corporate Finance & Admin ExecutiveID:56680
3,000 MYR ~ 3,500 MYRBangsar工作内容
■ General Job Scope- Understand the business and overall organization of both the Japanese and overseas bases (mission, culture, products, businesses, organization, etc.).- Participate in various meetings (set up of strategies, accounting related, etc.).- Understand the management department in Japan, participate in relevant meetings, and provide support for overseas-related tasks.- Plan, execute, and manage projects in various management areas.- Manage and operate business systems (HR databases, workflow systems, communication systems, etc.) and provide support for onboarding/offboarding of employees.- Hire or outsource personnel as needed and manage them.- Report and collaborate with other countries, departments, and head office (Japan) as required.■ Meetings- Weekly: 1-on-2 with head office.- Monthly [Report]: Finance + Overseas Board Members.- Monthly [Subsidiary Analyses]: with the Global Finance team.■ IT System Related- Maintenance of HR system/leave management system.- Maintenance of workflow system.- Maintenance of monthly expenses report.- Maintenance of employment rules, internal education sites, etc. using Google sites.- Company-wide announcement tasks: Regular sharing of information on Slack.■ Internal Control Related (Collaboration with Global Internal Control team)- Actions for compliance adherence.- Preparation of declarations and inclusions for employment rules, etc.- Related explanations for new employees.- Establishment of contact points and operation during emergencies.- Support of internal audits: Results and implementation of countermeasures.■ Accounting Related (Collaboration with Global Finance team)- Bookkeeping for Singapore branch.- AR Aging management and coordination with Sales department (Indonesia > Philippines > Taiwan).- Support for ERP system implementation.- Resolving timing differences and transitioning to an accrual basis.■ HR, General Affairs, and Labor Related- Establishment of regulations for expatriates.- Establishment of regulations for local staff.- Visa-related matters and tax filings for expatriates.- Implementation and analysis of employee surveys: Developing and executing countermeasures based on the scope of duties.- User registration support for e-learning systems.- Arrangement and delivery of MVP and Long Service goods, etc.■ Legal Related- Support for company establishments and/or liquidations.- Support for Board of Director and Annual General Meetings.- Support for company registration updates.- Contract-related matters.- Handling litigation-related issues.
福利制度
・Basic Salary: RM 3,000 ~ RM 3,500
・AL = 21 days
・MC = 14 days
・Birthday Leave = 1 day
・Season Parking / Commuting Allowance = RM 130 (claimable basis based on public transport receipt)
・Medical coverage for employees & immediate family members
** Pay and claim basis RM700/annum, Employee and Immediate Family Members RM700 x no. of pax
・Yearly Bonus (previous year 1 month / annum)
・Staff Insurance
・Company activities such as team building, company trip, annual dinner, welcome lunch and etc.
